Het personeelshandboek: hoe komt u eraan?

Een personeelshandboek nodig?
Als werkgever heb je met allerlei regels, regelingen en richtlijnen te maken. Om overzicht te behouden, kan je dit alles verzamelen in een personeelshandboek.

De voordelen. 
Een personeelshandboek geeft veel gemak. Je bespaart tijd als de basale regelingen op schrift staan. Wijzingen hoef je maar één keer op een centrale plaats aan te brengen. En ... je creëert duidelijkheid voor je werknemers. Je heeft bovendien een instrument in handen voor nieuwe werknemers of als er een probleem speelt.

De nadelen. 
Eigenlijk is er maar één nadeel aan een personeelshandboek: het kost tijd.